Σύμφωνα με τη ΓΣΕΕ, οι έντονες πιέσεις της απέδωσαν και η κυβέρνηση υπερψήφισε τη σχετική οδηγία ανταποκρινόμενη στο αίτημα χιλιάδων εργαζομένων.
Για καθοριστικής σημασίας απόφαση της ΕΕ σχετικά με τη ρύθμιση των εργασιακών δικαιωμάτων των εργαζόμενων στις ψηφιακές πλατφόρμες κάνει λόγο η ΓΣΕΕ η οποία αναφέρεται στη συντονισμένη προσπάθεια των ευρωπαϊκών συνδικάτων στην οποία πρωτοστάτησε και η ίδια η ελληνική συνομοσπονδία εργαζομένων.
Σύμφωνα με τη ΓΣΕΕ, «οι έντονες πιέσεις της Συνομοσπονδίας προς την ελληνική κυβέρνηση απέδωσαν, με αποτέλεσμα να δώσει το πράσινο φως υπερψηφίζοντας τη σχετική οδηγία ανταποκρινόμενη στο αίτημα χιλιάδων εργαζομένων.
Η συγκεκριμένη οδηγία επιτρέποι στους ανθρώπους που εργάζονται μέσω ψηφιακών πλατφορμών θα μπορούν να αμείβονται τουλάχιστον με τον κατώτατο το μισθό, να λαμβάνουν επιδόματα και να ασφαλίζονται.Η απόφαση αυτή είναι καθοριστικής σημασίας και τώρα οι εθνικές κυβερνήσεις μεταξύ των οποίων και της Ελλάδας, θα πρέπει να προσαρμοστούν για την εφαρμογή της.
Εκατομμύρια άνθρωποι που εργάζονται μέσω ψηφιακών πλατφορμών πρόκειται να λάβουν κατώτατους μισθούς, επιδόματα ασθενείας και να αποκτήσουν και άλλα δικαιώματα που συνδέονται με την προστασία της απασχόλησής τους, μετά την υιοθέτηση της οδηγίας για την εργασία σε πλατφόρμες από τα κράτη-μέλη της Ε.Ε.
Τα συνδικάτα πέτυχαν να συμπεριληφθεί στην οδηγία το τεκμήριο της απασχόλησης με την αντιστροφή του βάρους της απόδειξης. Αντί μεμονωμένοι εργαζόμενοι να περνούν από χρονοβόρες δικαστικές διαδικασίες για να αποδείξουν ότι είναι εργαζόμενοι, εναπόκειται πλέον στις εταιρείες πλατφορμών να αποδείξουν ότι δεν είναι εργαζόμενοι.
Η οδηγία αναγνωρίζει επίσης τον ρόλο των συνδικάτων σε όλες τις πτυχές της οικονομίας πλατφόρμας, όπου περιλαμβάνονται και θέματα όπως η διαχείριση αλγορίθμων.
Σύμφωνα με το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο, ο αριθμός των ανθρώπων που εργάζονται μέσω ψηφιακών πλατφορμών πρόκειται να αυξηθεί σε 43 εκατομμύρια μέχρι το τέλος του τρέχοντος έτους.
ΠΗΓΗ in.gr
